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MALTRAITANCE À LA
PERSONNE ÂGÉE EN INSTITUTION |
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Référence |
CA101 |
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Personne âgée |
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Objectifs |
Définir la maltraitance de la personne âgée. Identifier et repérer
la maltraitance en institution sous toutes ses formes. Repérer les
ressources et les circuits de signalement de la maltraitance dans
l'institution. Connaître les conséquences d'un signalement |
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Contenu |
Définition de la maltraitance et repérages des signes de la
maltraitance.
Les attitudes à développer en cas de suspicion de maltraitance ou de
maltraitance avérée
Le moment du signalement
Le circuit d'un signalement et ses conséquences
Les suites immédiates du signalement
Réflexion sur la pratique professionnelle |
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Moyens |
Apports didactiques. Travaux de groupe.
Analyse de cas concrets. |
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Formateurs |
Professionnels de santé : médecin, juriste en droit de la santé
formés à la pédagogie pour adultes |
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Public |
Établissements de santé publics et privés. Établissements
médico-sociaux
Exercice libéral |
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Professionnels de santé |
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Aides-soignant(e)s, Assistant(e)s de service social, Infirmier(ère)s, Cadres de santé,
Formateurs en Instituts de Formation, Médecins, Psychologues,
Personnels administratifs, Gérants de tutelle |
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Durée |
3 jours |
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Horaire |
9H - 17H ou à définir |
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Lieu |
Sur site ou inter-établissement. |
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Coût |
nous consulter |
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Coordination pédagogique |
Marie-Noëlle
ARGOUARC’H-RAYON
Ingénieur en Formation
d’Adultes
Cadre de Santé
Responsable Pédagogique
d’H.R. FORMATION
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Contact |
Téléphone : 02 99 68
83 19 |
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Télécopie : 02
99 23 14 73 |
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Courriel
: accueil@hrformation.com |
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Site WEB :
www.hrformation.com |
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